[Тернан]

Читаю статью, приведу некоторые выдержки:

"Первое что меня насторожило, это корпоративная инструкция на 50-и страницах, которую мне заботливо предложил прочитать HR-специалист. Уже на этом этапе я узнала про все ужасы дресс-кода (рекомендованный цвет портфеля для дам - черный), все круги бюрократического ада (не допускается общение с коллегами на непрофессиональные темы даже за пределами здания компании!). Также выяснилось, что лифтом в 8-этажном здании компании могут пользоваться только топ-менеджеры, там было перечислено 4 или 5 фамилий и стояла подпись генерального директора. Дочитывая, я поймала себя на мысли, что если бы не надо было платить за квартиру, я бы надругалась над этой инструкцией здесь и сейчас."

"Я ходила только в сандалиях, руководитель моего отдела на это закрывал глаза, но если попадалась на глаза управляющему партнеру или генеральному, то HR тут же информировал меня о необходимости написать объяснительную."

"За опоздание на рабочее место более чем на 1 минуту, работник вынужден писать объяснительную, а потом расписываться в 2х приказах. Я подсчитала, что на все эти последствия минутного опоздания тратится потом 30 мин. рабочего времени, при последующем контакте с HR, я сообщила им об этом своем наблюдении, но те лишь грустно развели руки."

"Работникам запрещается есть и пить (даже воду) на рабочем месте - на этой почве даже случались увольнения. Молодого человека, проработавшего в компании больше полугода, (долго там мало кто задерживается) управляющий партнер уволил лишь за то, что он грыз сушки на рабочем месте. Тот же человек уволил и курьера - за то, что он оперся задом на стол. Наорал благим матом на беременную подчиненную лишь за то, что та зашла подписать бумагу "не по той форме"."

А с какими маразмами в этой сфере человеческих взаимоотношений сталкивались вы (ваши родственники, друзья, знакомые и т.д.)?

[Гэлле Ахэ]

Тернан, а я не увидела ничего ужасного в написанном. Будет меньше опозданий, а если уж ты устроился работать на предприятие со строгим дресскодом, то будь любезен соблюдать!

[Тернан]

А я бы в такое место устроился бы работать только если бы совсем край был...

[Гэлле Ахэ]

Тернан, а если бы там платили раза в 3 больше, чем на такой же работе, но без жестких правил?

[Тернан]

Я не уверен что мне настолько нужны деньги После определённого уровня ЗП немалую роль начинает играть комфорт...

[Львенок]

Мне только недавно пришлось слегка поспорить на тему, связанную с античеловечеким отношением в сфере профессиональной деятельности.
Знакомый рассказывал про своего родственника, который в начале 90-х работал на наком-то совместном предприятии, где сотрудников перед каждой выдачей материального вознаграждения собирали в общем зале и заставляли хором кричать: "Я п...с!" неоднократно. Потом те, кто прокричал, могли идти за деньгами. Остальные - на выход. Говорит, что остальных не было. На мой удивлённый вопрос ответ: "А ты вспомни, какое время было. А там зарплата была в много раз выше, чем себе можно было даже представить."
Уж не знаю, насколько рассказ преувеличен, но факт остаётся фактом: я бы не стала кричать. Не верю в то, что не найдётся другого способа заработать на еду, одежду и минимум удобств. А максимум ТАКОЙ ценой мне нужен не будет никогда.

Со мной рядом была ситуация, когда непосредственное начальство заставило коллегу писать объяснительную за опоздание, когда само оставило свой ключ в кабинете и вышло на обед вовремя, а коллега задержалась на 15 минут, потому что заканчивала с посетителем (дело в налоговой было, там обычно как только обеденное время пропикает всех выставляют до конца обеда и даже к телефону не подходят) и вернулась из столовой на 2-3 минуты позже конца обеда. Маразм в том, что ни телефон за это время не звонил в кабинете, ни народу никакого не пришло. А работали мы по 12 часов вместо 8, так что государство было сильно должно...

И со мной лично уже в другом месте, мелкая частная лавочка, вполне хорошая, но с придурочным директором (от которого впоследствии ушла, хлопнув дверью в поиски работы, но это была уже грань перехода на личные оскорбления, поэтому я так уверена в своей реакции по первому пункту, собственно): звонит в около 18: "Ты где?" Я: "Что случилось? Почти дома, у меня рабочее время до 17 было." Он: "Как почти дома, ты мне нужна здесь, я просил подготовить документ, он мне нужен немедленно!" Я: "Он готов, лежит на левом верхнем углу стола в файлике." Он: "Ты за кого мпеня принимаешь??? Не буду я на твоём столе копаться! Бегом сюда!"
Была дурой. Психанула, развернулась, пришла, взяла этот несчастный файлик со стола, вложила ему в руки и ушла. На манёвр потратила более часа времени - противоположные концы города.
Куда ему был нужен документ в какую-то инстанцию вечером в пятницу до сих пор зогадко. Но я опять дура - я с ним пару лет назад уже начала здороваться опять, когда нос к носу столкнусь.

[Reallan]

Корпоративная этика - это дело интересное. Я со всякими маразмами типа "колготки не того цвета", "сидеть надо прямо, смотреть в экран", "ни с кем не разговаривать" и т.д. не сталкивалась (хотя знакомые много всякого подобного рассказывали). Ну в школе когда работала, там, конечно, был какой-то типа дресс-код, но очень расплывчатый, да и это как-то и так понятно, что учитель не может заявится в класс в какой-нибудь мини-юбке или с декольте до колен))))) А в теперешней моей компании вообще все просто - все ходят, как хотят, едят, где хотят и что хотят, говорят тоже о чем угодно и даже неуставные отношения и служебные романы у нас в ходу в компании (не на показ, конечно, и за пределами офиса, но все же). За опоздания, единственное что, начали наказывать, вернее не наказывать, а объяснительные тоже некоторые пишут. Мне, к счастью, проще, т.к., по словам начальника моего, "У Даши ненормированный рабочий день"))), т.е. Даша приходит на работу с 9 до 10, и не уходит, пока работа не будет сделана, и даже если и уходит - это не факт, что Даша дома не продолжает чего-то делать.... (помнится, я как-то уже лежа в кровати в полдвенадцатого ночи отправляла технико-коммерческое предложение в Ангарск).

Кстати, недавно нагрянули к нам из банка на переговоры товарищи совсем неожиданно, начальник мой в уггах, камуфляжных дачных штанах и толстовке с капюшоном бегает по офису со словами: "Ну как же я так перед ними появлюсь?!! Даша, напиши мне напоминание, чтоб я в офис принес рубашку, костюм и ботинки")))))))

[леди д'Верь]

По-моему если фирма страдает маразмом в области корпоративной этики, там и работа должна быть поставлена через известное место. Как минимум потому, что маразматичность этих правил прямо зависит от интеллекта начальства.

[Тернан]

леди д (20 Март 2012 - 12:57) писал:

По-моему если фирма страдает маразмом в области корпоративной этики, там и работа должна быть поставлена через известное место. Как минимум потому, что маразматичность этих правил прямо зависит от интеллекта начальства.

Яркий пример обратного - Apple. При известной схожести с сектой, данная фирма выпускает достаточно качественный продукт

[Гэлле Ахэ]

Apple-компания безусловно блестящая! я бы и сама там работать не отказалась. Только вот интересно, что они будут делать без Джобса. Он ведь был главным организатором, постоянно новые идеи подкидывал, без него Яблоко зачахнет...

[White Wolf]

Я много где поработал, но сейчас маразм цветет просто офигенно ярко почти везде. Верх маразма был когда мне три человека на совещании выдавали противоречащие друг другу задания и при этом напутствовали что бы я быстрее их выполнил так как день короткий)

[Arachna ap Hennan]

Насчёт капитального маразма со стороны начальства покамест не сталкивалась, но отдельные зачатки его прогресса все-таки на собственном примере произошли ... Касательно дресскода была забавная ситуация, мол, почему на рабочем месте не в брюках черного цвета хожу в джинсах, на что был получен вразумительный ответ в виде цитаты-выдержки из трудового договора о том, что, согласно пункту такому-то, работодатель обязуется обеспечить необходимой спецодеждой рабочий персонал и чуть ли не представлены бамажки, в которых представлен отчёт, что этих самых идиотских штанов в моё распоряжение от этого самого работодателя, равно как и целевого начисления на них в мою заработную плату не включали. Но самое приятное при этом было наблюдать физиономии коллег ... Мда ... В итоге, в течение последующих нескольких месяцев моей работы на этом месте с данным человеком мне приходилось только здороваться и отвечать на вопросы касающиеся непосредственно выполняемой работы, а не всяких дресскодов и прочих "нарушений установленных правил"

[Тернан]

Arachna ap Hennan (12 Апрель 2012 - 05:45) писал:

В итоге, в течение последующих нескольких месяцев моей работы на этом месте с данным человеком мне приходилось только здороваться и отвечать на вопросы касающиеся непосредственно выполняемой работы, а не всяких дресскодов и прочих "нарушений установленных правил"

Это ты молодец, постояла за себя

[Arachna ap Hennan]

Тернан,
Да нет, мне просто очень сильно не нравится, когда ко мне лезут со всякими глупыми вопросами лишь бы доказать, что "Вы все ОНО!" ... В таких случаях превращаюсь в своеобразного чиновника, законченного бюрократа, выдавая гнусаво а-ля: "Вы не достали справки из дурдома в тройном экземпляре со штампом от налоговой, а перед этим не зашли в бухгалтерию за ведомостью от господина Пэже, подписанную у начальника отдела каллиграфии, и вообще, почему вы обращаетесь ко мне с этим вопросом, если им занимается отдел по маразматикам?! Для уточнения его местоположения принесите мне отчет о проделанной работе и выписку о вменяемости подопечных, очень желательно, чтобы вы ее подали через секретаря". Видимо, срабатывает система защиты от выноса мозга методом "нападение-лучшая защита", благо, в свое время пооббивав пороги соответствующих учреждений наслушалась этой дряни вдоволь, чем порой приходится пользоваться для мирных и благородных целей (не скажу, что это очнень уж нравится, но порой иного выхода нет).

[Тернан]

Arachna ap Hennan, нет слов, я в восторге

[Arachna ap Hennan]

Тернан,
Вот забирай, если надо. Мне от такого моего поведения не совсем впоследствие комфортно. Так что - безвозмездно!